出境刷卡要注意些什麼？

進入暑期以來，人們出境旅游、購物的熱情如同火熱刷卡換現金的天氣一樣高漲。中國銀行遼寧省分行大連信用卡中心提醒說，境外出游現金不宜多帶，境外旅游，財不外漏，小額消費用現金，其他消費多刷卡。

據介紹，境外入住酒店多數需要信用卡預授權。所謂信用卡預授權就是商戶在持卡人消費前先凍結一部分資金，在消費完以後持卡人簽字，商戶才能正式扣掉這部分資金。比如你去住酒店，酒店會根據你住宿的時間把需要的費用從信用卡裡凍結了，在你結賬離開酒店確認消費金額後刷卡換現金，從卡裡把實際消費金額扣除。這樣可以保證持卡人的信用卡裡面的錢夠當前消費使用。

中國銀行理財師介紹說，當前在中國港澳台地區和亞洲周邊國家使用銀聯卡比較方便，歐美、澳大利亞就需要使用visa、萬事達芯片卡更方便，更安全。

還需要提醒的是，現在好多信用卡在境外消費可選擇“憑簽名”或“密碼+簽名”，出境前持卡人需注意設置atm取現密碼，避免境外部分需要強制驗密的商戶消費交易失敗。

不少人都受到境外刷卡貨幣轉換費困擾，解決的辦法是可以選擇全幣種國際芯片卡，能節省大量的貨幣兌換費。全幣種國際芯片卡最大特點在於能免去貨幣轉換時的彙率損失和手續費，一卡在手等同於攜帶n種貨幣出境。

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刷卡變插卡 換卡注意啥

你錢包裡的銀行卡是磁條卡還是芯片卡？用卡消費是刷卡換現金刷卡還是插卡？這些很多人都會忽略的細節，其實關系到你資金的安全。本月底，我國芯片銀行卡的使用將告別“刷卡”而轉向“插卡”，明年將逐步停止新發磁條銀行卡。

1。芯片中的信息很難被復制，但材質上並沒有更換，在使用過程中，需注意卡片不要折斷、折彎，也不要造成芯片上的劃痕，否則一旦芯片受損，卡片信息的讀取可能就會受到影響。

2。如果原有磁條卡是工資卡，換成新的金融IC卡後，可能部分銀行的普通客戶不能保持原有卡號，則需要本人去找單位財務部門申請變更工資賬戶。

3。如果原有磁條卡之前綁定了貸款關聯還款賬戶，在銀行不能保號換卡的情況下，目前最好先不要將磁條卡換成金融IC卡，因為貸款還款賬戶屬於指定賬戶，如做變更，手續麻煩，出現問題影響正常還款和個人信用記錄。

4。如果原有磁條卡之前綁定了理財、基金等投資賬戶，對於持卡人來講，變更相對簡單，可以通過轉賬就刷卡換現金能實現賬戶變更，但切忌要等投資到期再變更，如果提前變更可能會對資金回流產生影響。


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力推工會勞保監督檢查員片區服務站建設

“片區服務站建成後，檢查發現安全隱患587個、整工會勞保改582個。”6月23日下午，省海門市常樂鎮勞動保護監督檢查員弘謇工業園服務站站長姜東華，向參加省工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設現場推進會的與會人員，介職業工會紹了服務站一年來的運行情況。省通過加快推進工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設，把職工安全健康屏障向基層不斷延伸。

民營經濟的蓬勃發展，也帶來基層勞動保護工作的相對薄弱等問題。去年起，省總工會開始在南通市探索工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設，將工會勞動保護的工作觸角有效延伸到鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）、村（社區）等重點領域。

目前，南通市在6個化工園區先行先試，分別在船舶修造、機械加工、建築施工等高危行業及工業相對集中的鎮街（工業園區）建立了35家片區服務站。各服務站由鎮街（工業園區）工會擔任站長，同時配備若干名所在片區的基層企業工會的勞動保護監督檢查員和特聘專家，保證有牌子、有場所、有人員、有職責、有經費，明確了“參與片區內勞動安全衛生重大問題研究”、“定期分工會健保析勞動安全衛生狀況”等9項工作職責，建立起“例會制度”、“學習制度”、“信息交流制度”和人員信息數據庫等。

在此基礎上，南通市以片區服務站為載體，探索建立鎮街（工業園區）、片區服務站、企業工會、車間分工會、工會小組五級勞動保護網絡，通過網格化、交叉式的雙重覆蓋，有效化解小微企業勞動保護力量薄弱、非單獨建會和未建會企業無法有效開展勞動保護工作等難題。

南通經濟技術開發區總工會今年初在3個街道建立了片區服務站，對1874家生產型企業全覆蓋，目前已開展勞動保護監督檢查6次，檢查85家企業，糾正違章34次，解決安全生產糾紛3件。

省總工會要求，全省各地工會要加快推進工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設。對此，省總工會副主席張海濤表示，將努力使片區服務站對企業的覆蓋面達到30%，且以後每年遞增10%。同時，因地制宜、探索推行，使片區服務站建設實現有組織機構、站點標志、活動陣地、計劃方案、工作制度、工作流程、公所健保經費保障、評審考核的“八個有”和建立選拔聘任制度、監督檢查制度、分工負責制度、工作考核制度和會辦協商制度等“五項工作制度”，使片區服務站真正能夠建起來、轉起來、活起來，進一步築牢安全生產責任網、監督網和保障網。


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河南省近500名工會勞保檢查員接受培訓

河南省工會勞公所健保動保護監督檢查員培訓班開班儀式在河南工會大廈舉行，來自該省18個省轄市和167個縣(市、區)的工會勞動保護干部，以及河南省總直屬產業、省管各大煤礦集團、中原油田等單位的安全生產群眾監督檢查員近500人參加此次培訓。

全總原書記處書記、全國職業安全健康協會榮譽會長紀明波，全總勞動保護部部長王俊治，河南省總副主席谷文峰等出席開班儀式。

谷文峰代表河南省總工會發表講話。他說，以人為本是科學發展觀的核心，安全發展是中央確定的經濟社會發展必須遵循的重要原則之一。工會圍繞中心、服務大局，就要適應形勢的變化，找准新形勢下工會工作的切入點。各級工會組織要以與時俱進的觀念認識新形勢下工會勞動保護工作職責，以求真務實的精神提升工會勞動保護干部整體素質，以學以致用的態度解決工會勞動保護工作中遇到的實際問題。

谷文峰指出，這次培訓班，是根據河南省總提出建立勞動保護工作體系的要求而舉辦的，目的是讓新聘任的勞動保護監督檢查員通過系統地學習工會勞動保護理論，了解黨和國家安全生產管理方針政策及全總勞動保護工作導向，深入研究新形勢下工會勞動保護工作遇到的新情況和新問題，切實增強工會勞動保護監督檢查員的安全隱患排查治理能力，充分發揮其在安全生產群眾監督中的作用。學員們要利用這次培訓班，認真聽領導和專家的報告，學員之間相互交流，在認清新形勢、學習新知識中反思過去的工作方法，在理清新思路、探討新做法中創新工作機制，努力開創勞動保護工作的新局面。一是把學習培訓與建立安全生產群眾監督工作機制相結合，推動群眾性安全生產工作制度化、規範化、經常化；二是把學習培訓與深入貫徹工會勞動保護“三個條例”相結合，明確工會勞動保護監督檢查員工作職責、方法；三是把學習培訓與建立工會參與職職業工會業病防治模式相結合，推動構建“政府統一領導、部門協調配合、用人單位負責、行業規範管理、職工群眾監督”的職業病防治工作機制；四是把學習培訓與動員職工參與安全生產隱患排查治理相結合，完善職工參與安全隱患排查制度。

據悉，培訓班為期三天，紀明波、王俊治及河南理工大學應急管理學院副教授申霞將為學員授課，這期間還要進行座談討論。最後還工會健保將進行閉卷考試，對合格者頒發有關證件。

培訓班的舉辦得到了全省從事工會勞動保護工作的同志們熱烈歡迎。大家紛紛表示，一定珍惜這次機會，認真聽講，深刻領會，聯系實際，深入思考。通過培訓，一定不負重托，結合本地、本單位實際，以求真務實的精神，真正汲取好的方法、理論、經驗和做法，創新工會勞動保護工作機制，再創工會勞動保護工作新局面。

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省總工會30萬元勞保用品送公交職工

今天，由省總工會和濟南市總工會聯合開展的2013年工會健保“夏季送清涼”活動在濟南市公交總舉行。本次活動共籌集資金30萬元，為1000名公交一線職工和公交職業工會部分車隊場站購買慰問物品，包括毛巾、香皂、洗衣粉、花露水以及綠豆、保溫桶、空調等防暑降溫和勞保用品。

據悉，為有效改善職工生產生活條件，進一步做好夏季防暑降溫工作，自2006年開始省總工會在全省各級工會部署開展了送清涼活動。經過七年的創新發展，送清涼活動內容不斷豐富、形式不斷創新，由以往單一的發放防暑降溫物品變為集“送政策、送健康、送安全、送文化、送清涼”為一體的綜合性服務職工活動，並成為全省工會組織“四季服務職工”活動的品牌之一，受到廣大職工的歡迎，取得了良好的社會影響。

近年來，省總工會主要領公所健保導同志先後走訪慰問了建設工地、環衛一線職工和農民工，贈送防暑降溫物品和勞保用品。全省各級工會組織深入生產一線通過送醫、送藥，發放維權手冊、就業指南，組織文藝演出、舉辦消夏晚會等活動，切實維護了廣大職工尤其是農民工的職業安全與健康權益。


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福建省工會：“媽媽班”裡的勞保話題

　　“在這個企業上班既能掙到一份體面的勞動報酬，又能實現職業工會工會健保工作與照顧孩子兩不誤。”日前，在福建省工會女職工勞動保護工作現場會議上，大田縣格林實業制衣車間“媽媽班組”組長陳秀勝充滿感情地說。據她介紹，格林實行彈性工作制，解決了女職工因為帶孩子而公所健保出現的就業難問題，還解決了小孩子上托兒所接送看護的難題。

　　福建省總工會此次將女職工勞動保護工作會開到制衣車間“媽媽班組”，就是讓參會代表更直觀地感受到彈性工作制給女職工帶來的好處。現場的女工們你一言我一語述說著工作生活的感受，會議的氣氛輕松活潑。

　　現場會更是一場觀摩會。代表們有的在查閱職工的勞動保護檔案，有的彎下身子與正在加工童裝的女工親切交談，詳細了解女職工的心理需求和對企業生產勞動保護的建議，一邊聽著，一邊在本子上飛快地記錄著。

　　“扎實開展女職工勞動保護工作，助力提升女職工幸福指數”、“突出維護職能，依法做好女職工勞動保護工作”、“積極探索開拓創新，實現女職工特殊權益保護專項集體合同全覆蓋”等話題接二連三，代表們一個個都“搶”話筒發言。

　　在格林工會主席、全國五一勞動獎章獲得者陳國成的引導下，參會人員環著廠區邊走邊議、邊聽邊記。只見員工宿舍明亮潔淨，還有空調、熱水器；員工生產生活設施配套齊全，不僅有哺乳室，還有親子室、幼兒園。親子室聘請專業人員看護，對職工幼小嬰兒實行特別照顧，幼兒園配備專業幼教人員，供職工子女優先入園、入托，並適當減工會勞保免費用。休息時間職工書屋、棋職業工會活動牌室、健身房對職工免費開放……代表們稱贊：在這家上班的女職工真幸福，這一切都給我們上了很好的一課！


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廣告牌進化論：互動營銷終端

未來的廣告牌的作用一定不是展示廣告，而是進化廣告招牌為互動營銷終端。不論是傳統企業還是互聯網企業，都要善用這一led招牌新型的營銷終端做好下一代營銷。

1字幕機、互動：通過搖一搖等方式讓用戶體會到參與感，用戶可以輸入信息給營銷平台，後台則可以得到用戶的反饋，通電視牆過數據收集、分析和追蹤，實現真正的互動跑馬燈營銷；

2、游戲：“打劫”這樣的方式可以讓用戶有游戲的趣味感，未來可能是做題、猜謎或者體感游戲，譬如用手勢與分眾交互完成任務即可獲得優惠券，去年在歐洲地鐵出現的一款洗發水廣告機器在地鐵到來時便會模擬產生風吹動參與者頭發，也有健康廣告通過下蹲等方式完成一定運動量即可獲得優惠。

3、移動：鑒於傳統媒介勢弱，電視、平媒正在被新媒體尤其是移動媒體所取代，因此毫無疑問的是，未來的營銷一定是移動化的。用戶通過隨身攜帶的移動設備參與營銷或者完成後續下單、點評等，商家則可獲得用戶資料、位置信息、行為習慣，並開展精准營銷。

4、技術：數據驅動的營銷讓技術變得重要起來，過去的營銷是“創意營銷”，未來的營銷則是“創意+技術+渠道”結合的跨界營銷。

5、渠道：移動、互動和游戲需要與用戶的環境結合起來，用戶不可能只是通過手機就能全部參與營銷，一定需有精准，強制且互動性的類似分眾樓宇廣告這樣的空間型生活媒體渠道。


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新春“跑馬燈” 為市民祈福

　　新春佳節，我區各地以不同形式慶賀新春。連日來，跑馬燈麗嶴街道葉宅村舉行跑馬燈民俗文化活動，當地村民以這種極富特色的民led招牌俗活動，迎春納福，祈求安康。

　　跑馬燈，鬧新春。從大年初一開始，麗嶴街道葉宅村每天都會舉行跑馬燈活動，大家看，我身邊孩子們都裝扮好開始走字幕機家串戶。

　　敲鑼打鼓，騎著馬燈，孩子們打扮成戲曲人物，下跨用彩紙扎成的“馬”，依次上門給大家拜年祈福。每到一戶，馬燈隊伍都要在居民家門口轉上一圈，居民則點上一束火把，並以響亮鞭炮相迎，感謝馬燈隊伍為他們帶來一年好運。村民彭阿腊非常喜歡這個活動，從初一到初八，他每天都會跟著馬燈隊伍跑。

　　據民間藝人任雲弟介紹， “跑馬燈”是皖南一帶的民間娛樂活動，主要表演三國、唐，宋三代的英雄將相的演電視牆義故事，距今已有1000年左右的歷史。任雲弟說，他有200多個徒弟，分布在麗嶴各村，平時孩子們要上學，每到正月頭廣告招牌他就會把孩子聚集在一起舉行跑馬燈活動，挨家挨戶為居民祈福。

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滿城縣開展城區廣告牌匾整治 營造優美環境

　　保定滿城縣委宣傳部26日透露，該縣強力開電視牆展城區廣告牌匾專項整治工作，進一步規範城區戶外廣告牌匾設置，全力營造整齊、優美的城市環境。

　　工作中，該縣制定實施方案，實行領導分包led招牌責任制，逐路段明確具體責字幕機任人；安排專人實地調查摸底，登統造冊，逐路、逐戶下發《限期更換門頭牌匾通知書》，將廣告牌匾整治內容、標准、時間等要求傳達至每戶業主，廣泛爭取經營業主的支持，動員其自行整改。

　　按照“拆除一批、更新一跑馬燈批、整改一批”的原則，以通濟街、廣場周邊、中山路鐵東街以東為樣板街道，沿街門店全部實行一店一牌，統一樣式尺寸、顏色、字體，達到整體協調、美觀的效果；對城區主次干道噴繪布、破損陳舊等不規範的門頭牌匾全部清理拆除。

　　截至目前，滿城縣共雇用專業技術人員300余人次，累計出動吊車100余台次。拆除不規範牌匾、戶外廣告4000廣告招牌余平米，新安裝門頭牌匾550余塊。


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沂源百年“跑馬燈”有了傳承人

跑馬燈，是沂源縣張家坡鎮劉家峪村流傳了300多年的民間字幕機風俗文化。隨著時間的推移，這項古老風俗卻逐漸淡出了人們的視線。為了將老祖宗流傳下來的技藝一代代傳承下來，該村特意培養了一批“跑馬燈”傳承人。

　　春節前夕，盡管寒氣逼人，但是張家坡鎮劉家峪村的文led招牌化廣場內40多人的隊伍，一遍又一遍地練習著“跑馬燈”的陣型。這些隊員，最大的65歲，最小的23歲。雖然年齡不一，電視牆但他們都有著同一個身份——該村“跑馬燈”的傳承人，而領頭人正是76歲的村民劉啟厚。

　　劉啟厚介紹:“‘跑馬燈’曾是該鎮在節日期間最為隆重的民間風俗，寓意是吉祥如意。在我小時候，‘跑馬燈’在村裡很流行。每到逢年過節，家家戶戶都會制作馬燈。”劉啟厚說，他跑馬燈十來歲時，就曾在村裡的馬燈隊中扮過小馬。那種熱鬧喜氣的場面，仍記憶猶新。

　　“我很擔心隨著老一輩跑馬燈傳承人的過世，‘跑廣告招牌馬燈’這項流傳了300多年的技藝，在民間失傳。”劉啟厚說，以前村裡幾乎家家戶戶都會制作馬燈。但是現在，全村僅剩下8位手藝精湛的馬燈傳承人。現年76歲的劉啟厚，已是其中最年輕的一位。

　　擔憂之余，劉啟厚決定采取挽救措施。得到村裡的支持後，2012年年底，劉啟厚向全村發出通知，招募人員組建傳承人隊伍，專門學習“跑馬燈”技藝。消息發出後，報名者紛至沓來。最後，經過精挑細選，有40人入選。

　　這支傳承人隊伍成立後，村裡專門派技藝精湛的老一輩“跑馬燈”傳承人，教他們表演“跑馬燈”。經過老藝人的悉心教導，這支“跑馬燈”隊，很快就把“梅花陣”、“八角陣”、“尖刀叉”、“獅子大開口”、“門樓陣”等一個個“跑馬燈”的經典陣型學得有模有樣。2013年年底，在該鎮舉辦的首屆農民文化藝術節上，這支“跑馬燈”隊第一次亮相，雄赳赳、氣昂昂的“跑馬燈”表演，贏得了村民和來賓們的喝彩。

　　“等隊伍訓練得更整齊時，我們打算申請非物質文化遺產。”發起人劉啟厚說，村民們希望通過培養新一代傳承人，能讓村裡的這個古老技藝走得更遠。


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從飯店經營看：如何打造LED照明行業的“招牌菜”？

　　在掏空了五十余萬元的積蓄後，戰友那店就開了起來。開業時led招牌我專程去送了花藍和祝福，也特意察看了那店的周邊環境，暗自字幕機覺得果然是做大排檔的上上之選：地埋環境好，正對面即是工業園大門，人流量非常大，租金和人工都便宜，飯店定位中低檔，跟周邊工人的收入相匹配。我私下想，只要戰友用心做，發點小財應該是沒有問題的。

　　可兩個月後，飯店經營的慘淡讓所有人始料未及。戰友在電話中告訴我，頭一個月，收支基本持平，除去人工鋪租和一切管理費用，原本預備做流水的二十萬並沒動用分毫，這讓大家松了一口氣。因為根據經驗，做這樣的大排檔，在預熱或叫培育期的前三個月，人們一般不會指望賺錢的。現在既然第一個月能持平，那隨著慣性，接下來的日子，贏利便是順理成章的事。可到第二個月底一算賬，飯店居然淨虧了四萬多。

　　戰友有些氣急敗壞，打電話給我時聲音都是顫抖的。我們一起分析原因，從菜品，到采購，到管理，到服務，但最後仍然莫衷一是。戰友越來越沮喪，我就問，吃飯的人還多嗎。戰友遲疑了一下，說，越來越少了。我哭笑不得——食客越來越少，還分析個什麼勁？顯然是你的飯菜人家不想吃；先前來吃的，也不再回頭，表示很失望。戰友就問怎麼辦，應該采取什麼對策。我哪會知道怎麼辦？把不好吃的做成好吃的、用好吃的留住顧客……這些正確的廢話他肯定比我還懂得多，我實在不能給他任何建議。

　　後來我把這事當閑話說給一個朋友電視牆聽（這時戰友的小店早就關門大吉了），朋友名叫廖儒繩，很多時候他真的料事如神。他問我戰友做的什麼風味。我一愣，想了想，說應該是什麼風味都可以做的吧，湘菜川菜，粵菜客家菜，客人喜歡吃什麼他們就做什麼啊。廖氏就罵了句國罵，說什麼都會做就說明什跑馬燈麼都不會做，以為自己什麼都會做，自然就會什麼都做，什麼都做之後就沒有任何特色，一家沒有任何特色的飯店，基本上也就三個月的壽命，超過這劫數還咬著那塊骨頭不放，傻叉老板有多少虧多少。說到這裡，廖氏意猶未盡，他語重心長地對我說，沒有特色不開店，這是常識。什麼叫特色？特色就是個性！旅游，人家為什麼要去你們那衡山，因為衡山的五岳獨秀，因為它有道教三十六洞天之一和七十二福地之三；而祝融峰之高、藏經殿之秀、水簾洞之奇、方廣寺之深堪稱南岳衡山四絕……年輕人為什麼青睞小米手機？酣暢淋漓的用戶體驗和獨步江湖的性價比是其致勝法寶……北京烤鴨為什麼歷久彌香，是因為它肥而不膩，外脆裡嫩而“天下美味”之譽……

　　廖氏喜歡好為人師，這從他的簽名“請叫我廖先生”可以看出端倪。但這絲毫不影響我對他的崇拜。想想，在我們周圍，成功的人，優秀的品牌，卓越的企業，他們的個性和特色，誰不旗幟鮮明，誰不熠熠生輝？這是從骨子裡散發的魅力，所以他們更強大，廣告招牌更無敵。


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