力推工會勞保監督檢查員片區服務站建設

“片區服務站建成後，檢查發現安全隱工會勞保患587個、整改582個。”6月23日下午，省海門市常樂鎮勞動保護監督檢查員弘謇工業園服務站站長姜東華，向參加省工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設現場推進會的與會人員，介紹了服務站一年來的運行情況。省通過加快推進工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設，把職工安全健康屏障向基層不斷延伸。

民營經濟的蓬勃發展，也帶來基層勞動保護工作的相對薄弱等問題。去年起，省總工會開始在南通市探索工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設，將工會勞動保護的工作觸角有效延伸到鄉鎮（街道）、開職業工會發區（工業園區）、村（社區）等重點領域。

目前，南通市在6個化工園區先行先試，分別在船舶修造、機械加工、建築施工等高危行業及工業相對集中工會健保的鎮街（工業園區）建立了35家片區服務站。各服務站由鎮街（工業園區）工會擔任站長，同時配備若干名所在片區的基層企業工會的勞動保護監督檢查員和特聘專家，保證有牌子、有場所、有人員、有職責、有經費，明確了“參與片區內勞動安全衛生重大問題研究”、“定期分析勞動安全衛生狀況”等9項工作職責，建立起“例會制度”、“學習制度”、“信息交流制度”和人員信息數據庫等。

在此基礎上，南通市以片區服務站為載體，探索建立鎮街（工業園區）、片區服務站、企業工會、車間分工會、工會小組五級勞動保護網絡，通過網格化、交叉式的雙重覆蓋，有效化解小微企業勞動保護力量薄弱、非單獨建會和未建會企業無法有效開展勞動保護工作等難題。

南通經濟技術開發區總工會今年初在3個街道建立了片區服務站，對1874家生產型企業全覆蓋，目前已開展勞動保護監督檢查6次，檢查85家企業，糾正違章34次，解決安全生產糾紛3件。

省總工會要求，全省各地工會要加快推進工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設。對此，省總工會副主席張海濤表示，將努力使片區服務站對企業的覆蓋面達到30%，且以後每年遞增10%。同時，因地制宜、探索推行，使片區服務站建設實現有組織機構、站點標志、活動陣地、計劃方案、工作制度、工作流程、經費保障、評審考核的“八個有”和建立選拔聘任制度、監督檢查制度、分工負責制度、工作考核制公所健保度和會辦協商制度等“五項工作制度”，使片區服務站真正能夠建起來、轉起來、活起來，進一步築牢安全生產責任網、監督網和保障網。

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福建省工會：“媽媽班”裡的勞保話題

　　“在這個企業上班既能掙到一份體面公所健保的勞動報酬，又能實現工作與照顧孩子兩不誤。”日前，在福建省工會女職工勞動保護工作現場會議上，大田縣格林實業制衣車間“媽媽班組”組長陳秀勝充滿感情地說。據她介紹，格林實行彈性工作制，解決了女職工因為帶孩子而出現的就業難問題，還解決了小孩子上托兒所接送看護的難題。

　　福建省總工會此次將女職工勞動保護工作會開到制衣車間“媽媽班組”，就是讓參會代表更直觀地感受到彈性工作制給女職工帶來的好處。現場的女工們你一言我一語述說著工作生活的感受，會議的氣氛輕松活潑。

　　現場會更是一場觀摩會。代表們有的在查閱職工的勞動保護檔案職業工會，有的彎下身子與正在加工童裝的女工親切交談，詳細了解女職工的心理需求和對企業生產勞動保護的建議，一邊聽著，一邊在本子上飛快地記錄著。

　　“扎實開展女職工勞動保護工作，助力提升女職工幸福指數”、“突出維護職能，依法做好女職工勞動保護工作”、“積極探索開拓創新，實現女職工特殊權益保護專項集體合同全覆蓋”等話題接二連三，代表們一個個都“搶”話筒發言。

　　在格林工會主席、全國五一勞動獎章獲得者陳國成的引導下，參會人員環著廠區邊走邊議、邊聽邊記。只見員工會健保工宿舍明亮潔淨，還有空調、熱水器；員工生產生活設施配套齊全，不僅有哺乳室，還有親子室、幼兒園。親子室聘請專業人員看護，對職工幼小嬰兒實行特別照顧，幼兒園配備專業幼教人員，供職工子女優先入園、入托，並適當減免費用。休息時間職工書屋、棋牌室、健身房對職工免費開放……代表們稱贊：在這家上班的女職工真幸福，這一切都給我們上了很好的一課！

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河南省近500名工會勞保檢查員接受培訓

河南省工會勞動保護監督檢查員培訓班開工會健保班儀式在河南工會大廈舉行，來自該省18個省轄市和167個縣(市、區)的工會勞動保護干部，以及河南省總直屬產業、省管各大煤礦集團、中原油田等單位的安全生產群眾監督檢查員近500人參加此次培訓。

全總原書記處書記、全國職業安全健康協會榮譽會長紀明波，全總勞動保護部部長王俊治，河南省總副主席谷文峰等出席開班儀式。

谷文峰代表河南省總工會發表講話。他說，以人為本是科學發展觀的核心，安全發展是中央確定的經濟社會發展必須遵循的重要原則之一。工會圍繞中心、服務大局，就要適應形勢的變化，找准新形勢下工會工作的切入點。各級工會組織要以與時俱進的觀念認識新形勢下工會勞動保護工作職責，以求真務實的精神提升工會勞動保護干部整體素質，以學以致用的態度解決工會勞動保護工作中遇到的實際問題。

谷文峰指出，這次培訓班，是根據河南省總提出建立勞動保護工作體系的要求而舉辦的，目的是讓新聘任的勞動保護監督檢查員通過系統地學習工會勞動保護理論，了解黨和國家安全生產管理方針政策及全總勞動保護工作導向，深入研究新形勢下工會勞動保護工作遇到的新情況和新問題，切實增強工會勞動保護監督檢查員的安全隱患排查治理能力，充分發揮其在安全生產群眾監督中的作用。學員們要利用這次培訓班，認真聽領導和專家的報告，學員之間相互交流，在認清新形勢、學習新知識中反思過去的工作方法，在理清新思路、探討新做法中創新工作機制，努力開創勞動保護職業工會工作的新局面。一是把學習培訓與建立安全生產群眾監督工作機制相結合，推動群眾性安全生產工作制度化、規範化、經常化；二是把學習培訓與深入貫徹工會勞動保護“三個條例”相結合，明確工會勞動保護監督檢查員工作職責、方法；三是把學習培訓與建立工會參與職業病防治模式相結合，推動構建“政府統一領導、部門協調配合、用人單位負責、行業規範管理、職工群眾監督”的職業病防治工作機制；四是把學習培訓與動員職工參與安全生產隱患排查治理相結合，完善職工參與安全隱患排查制度。

據悉，培訓班為期三天，紀明波、王俊治及河南理工大學應急管理學院副教授申霞將為學員授課，這期間還要進行座談討論。最後還將進行閉卷考試，對合格者頒發有關證件。

培訓班的舉辦得到了全省從事工會勞動公所健保保護工作的同志們熱烈歡迎。大家紛紛表示，一定珍惜這次機會，認真聽講，深刻領會，聯系實際，深入思考。通過培訓，一定不負重托，結合本地、本單位實際，以求真務實的精神，真正汲取好的方法、理論、經驗和做法，創新工會勞動保護工作機制，再創工會勞動保護工作新局面。


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健全三級網絡組織 強化工會勞保監督

安全生產只有進行時，沒有完成時。太倉市總工會職業工會近期制定了《太倉市總工會重、特大職工傷亡事故應急處置預案》並下發到基層。配合安監等行政部門，對重點監管企業，特別是建築、危化品生產、運輸及加工制造工會健保等農民工相對集中的行業，以高溫作業車間和其它露天作業場所為重點，開展長期的安全督導工作，不定期走訪和檢查企業並提出整改措施，力促該市安全生產局面進一步穩定。

最近，太倉市總工會全面落實省總工會緊急通知和上級工會提出的各項要求，深刻吸取昆山“公所健保8。2”事故教訓，清醒認識當前安全生產的嚴峻形勢，認真履行法律賦予的維護職工安康權益的重要職責，並把各級精神貫徹到企業管理層和班組。

工會通過“安全生產月”活動，在企業內懸掛橫幅、張貼標語等，進一步強化安全生產的重要性和緊迫性，同時結合班組長培訓活動和“安全大宣講”活動，將昆山事故情況和通知精神傳達到參訓人員。該市廣泛開展“安康杯”競賽活動，深入職工群眾中了解掌握企業和個人生產過程中有無違章操作、安全監管不力等現像，並結合日常開展的“我為安全生產獻一計”活動，進一步在廣大職工中開展“查隱患、糾違章、保安全”競賽，立足班組崗位，對事故隱患和職業危害進行排查、整改，消滅事故萌芽。在企業中完善隱患排查、上報、處置、獎勵各項制度，簡化流程，做到隱患及時排除、違章堅決處理、安全時刻在心，形成全員參與查隱患、齊抓共管保安全的良好局面。該市總工會積極建立健全工會勞動保護監督委員會、工會勞動保護監督員、工會小組勞動工會勞保保護檢查員三級網絡組織，並通過三級網絡組織開展“群防、群控、群治”取得明顯成效。

針對傳統的工會勞動保護工作面臨新的挑戰，太倉市總工會深入加強調研，全面了解企業生產經營狀況和安全工作實際，提出創新工作思路，構築群防群治的堅固屏障，落實職工安全生產的民主管理、民主監督權，推動兌現集體合同勞動安職業工會活動全衛生條款和高危行業企業勞動安全衛生專項合同，為職工安全健康提供制度、機制保障。繼續強化和各職能部門的合作力度，做好工會安全生產和勞動保護工作，切實防範重特大安全生產事故的發生。


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“片區服務站建成後，檢查發現安全隱患587個、整工會勞保改582個。”6月23日下午，省海門市常樂鎮勞動保護監督檢查員弘謇工業園服務站站長姜東華，向參加省工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設現場推進會的與會人員，介職業工會紹了服務站一年來的運行情況。省通過加快推進工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設，把職工安全健康屏障向基層不斷延伸。

民營經濟的蓬勃發展，也帶來基層勞動保護工作的相對薄弱等問題。去年起，省總工會開始在南通市探索工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設，將工會勞動保護的工作觸角有效延伸到鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）、村（社區）等重點領域。

目前，南通市在6個化工園區先行先試，分別在船舶修造、機械加工、建築施工等高危行業及工業相對集中的鎮街（工業園區）建立了35家片區服務站。各服務站由鎮街（工業園區）工會擔任站長，同時配備若干名所在片區的基層企業工會的勞動保護監督檢查員和特聘專家，保證有牌子、有場所、有人員、有職責、有經費，明確了“參與片區內勞動安全衛生重大問題研究”、“定期分工會健保析勞動安全衛生狀況”等9項工作職責，建立起“例會制度”、“學習制度”、“信息交流制度”和人員信息數據庫等。

在此基礎上，南通市以片區服務站為載體，探索建立鎮街（工業園區）、片區服務站、企業工會、車間分工會、工會小組五級勞動保護網絡，通過網格化、交叉式的雙重覆蓋，有效化解小微企業勞動保護力量薄弱、非單獨建會和未建會企業無法有效開展勞動保護工作等難題。

南通經濟技術開發區總工會今年初在3個街道建立了片區服務站，對1874家生產型企業全覆蓋，目前已開展勞動保護監督檢查6次，檢查85家企業，糾正違章34次，解決安全生產糾紛3件。

省總工會要求，全省各地工會要加快推進工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設。對此，省總工會副主席張海濤表示，將努力使片區服務站對企業的覆蓋面達到30%，且以後每年遞增10%。同時，因地制宜、探索推行，使片區服務站建設實現有組織機構、站點標志、活動陣地、計劃方案、工作制度、工作流程、公所健保經費保障、評審考核的“八個有”和建立選拔聘任制度、監督檢查制度、分工負責制度、工作考核制度和會辦協商制度等“五項工作制度”，使片區服務站真正能夠建起來、轉起來、活起來，進一步築牢安全生產責任網、監督網和保障網。


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河南省近500名工會勞保檢查員接受培訓

河南省工會勞公所健保動保護監督檢查員培訓班開班儀式在河南工會大廈舉行，來自該省18個省轄市和167個縣(市、區)的工會勞動保護干部，以及河南省總直屬產業、省管各大煤礦集團、中原油田等單位的安全生產群眾監督檢查員近500人參加此次培訓。

全總原書記處書記、全國職業安全健康協會榮譽會長紀明波，全總勞動保護部部長王俊治，河南省總副主席谷文峰等出席開班儀式。

谷文峰代表河南省總工會發表講話。他說，以人為本是科學發展觀的核心，安全發展是中央確定的經濟社會發展必須遵循的重要原則之一。工會圍繞中心、服務大局，就要適應形勢的變化，找准新形勢下工會工作的切入點。各級工會組織要以與時俱進的觀念認識新形勢下工會勞動保護工作職責，以求真務實的精神提升工會勞動保護干部整體素質，以學以致用的態度解決工會勞動保護工作中遇到的實際問題。

谷文峰指出，這次培訓班，是根據河南省總提出建立勞動保護工作體系的要求而舉辦的，目的是讓新聘任的勞動保護監督檢查員通過系統地學習工會勞動保護理論，了解黨和國家安全生產管理方針政策及全總勞動保護工作導向，深入研究新形勢下工會勞動保護工作遇到的新情況和新問題，切實增強工會勞動保護監督檢查員的安全隱患排查治理能力，充分發揮其在安全生產群眾監督中的作用。學員們要利用這次培訓班，認真聽領導和專家的報告，學員之間相互交流，在認清新形勢、學習新知識中反思過去的工作方法，在理清新思路、探討新做法中創新工作機制，努力開創勞動保護工作的新局面。一是把學習培訓與建立安全生產群眾監督工作機制相結合，推動群眾性安全生產工作制度化、規範化、經常化；二是把學習培訓與深入貫徹工會勞動保護“三個條例”相結合，明確工會勞動保護監督檢查員工作職責、方法；三是把學習培訓與建立工會參與職職業工會業病防治模式相結合，推動構建“政府統一領導、部門協調配合、用人單位負責、行業規範管理、職工群眾監督”的職業病防治工作機制；四是把學習培訓與動員職工參與安全生產隱患排查治理相結合，完善職工參與安全隱患排查制度。

據悉，培訓班為期三天，紀明波、王俊治及河南理工大學應急管理學院副教授申霞將為學員授課，這期間還要進行座談討論。最後還工會健保將進行閉卷考試，對合格者頒發有關證件。

培訓班的舉辦得到了全省從事工會勞動保護工作的同志們熱烈歡迎。大家紛紛表示，一定珍惜這次機會，認真聽講，深刻領會，聯系實際，深入思考。通過培訓，一定不負重托，結合本地、本單位實際，以求真務實的精神，真正汲取好的方法、理論、經驗和做法，創新工會勞動保護工作機制，再創工會勞動保護工作新局面。

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省總工會30萬元勞保用品送公交職工

今天，由省總工會和濟南市總工會聯合開展的2013年工會健保“夏季送清涼”活動在濟南市公交總舉行。本次活動共籌集資金30萬元，為1000名公交一線職工和公交職業工會部分車隊場站購買慰問物品，包括毛巾、香皂、洗衣粉、花露水以及綠豆、保溫桶、空調等防暑降溫和勞保用品。

據悉，為有效改善職工生產生活條件，進一步做好夏季防暑降溫工作，自2006年開始省總工會在全省各級工會部署開展了送清涼活動。經過七年的創新發展，送清涼活動內容不斷豐富、形式不斷創新，由以往單一的發放防暑降溫物品變為集“送政策、送健康、送安全、送文化、送清涼”為一體的綜合性服務職工活動，並成為全省工會組織“四季服務職工”活動的品牌之一，受到廣大職工的歡迎，取得了良好的社會影響。

近年來，省總工會主要領公所健保導同志先後走訪慰問了建設工地、環衛一線職工和農民工，贈送防暑降溫物品和勞保用品。全省各級工會組織深入生產一線通過送醫、送藥，發放維權手冊、就業指南，組織文藝演出、舉辦消夏晚會等活動，切實維護了廣大職工尤其是農民工的職業安全與健康權益。


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福建省工會：“媽媽班”裡的勞保話題

　　“在這個企業上班既能掙到一份體面的勞動報酬，又能實現職業工會工會健保工作與照顧孩子兩不誤。”日前，在福建省工會女職工勞動保護工作現場會議上，大田縣格林實業制衣車間“媽媽班組”組長陳秀勝充滿感情地說。據她介紹，格林實行彈性工作制，解決了女職工因為帶孩子而公所健保出現的就業難問題，還解決了小孩子上托兒所接送看護的難題。

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　　現場會更是一場觀摩會。代表們有的在查閱職工的勞動保護檔案，有的彎下身子與正在加工童裝的女工親切交談，詳細了解女職工的心理需求和對企業生產勞動保護的建議，一邊聽著，一邊在本子上飛快地記錄著。

　　“扎實開展女職工勞動保護工作，助力提升女職工幸福指數”、“突出維護職能，依法做好女職工勞動保護工作”、“積極探索開拓創新，實現女職工特殊權益保護專項集體合同全覆蓋”等話題接二連三，代表們一個個都“搶”話筒發言。

　　在格林工會主席、全國五一勞動獎章獲得者陳國成的引導下，參會人員環著廠區邊走邊議、邊聽邊記。只見員工宿舍明亮潔淨，還有空調、熱水器；員工生產生活設施配套齊全，不僅有哺乳室，還有親子室、幼兒園。親子室聘請專業人員看護，對職工幼小嬰兒實行特別照顧，幼兒園配備專業幼教人員，供職工子女優先入園、入托，並適當減工會勞保免費用。休息時間職工書屋、棋職業工會活動牌室、健身房對職工免費開放……代表們稱贊：在這家上班的女職工真幸福，這一切都給我們上了很好的一課！


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